山西王家峪煤业集团第一期后备人才（王青班）开班仪式
山西王家峪煤业集团
第一期后备人才
（王青班）开班仪式
2024年7月18日上午8时30分“山西王家峪煤业集团第一期后备人才（王青班）开班仪式”在集团五楼会议室隆重举行。参加本次开班仪式的领导和嘉宾有总公司总经理、集团董事长程路路，培训班第一堂课主讲嘉宾国家矿山局山西局二级巡视员兼法律法规处处长黄文升老师，总公司顾问牛宏伟，总公司第一副总姜林，总公司行政副总刘晓丽，总公司董事长助理王涛，集团总经理高红森，以及集团和各矿副科级以上领导干部150余人。
众人拾柴建设广厦千万，基业常青有赖才俊图强。王家峪煤业集团第一期后备人才培训班暨王青班的开班，是总公司对所属企业发展的一项重大战略部署，体现了总公司对集团及所属各矿人才梯队建设的高度重视和殷切希望，同时，也看到了集团及所属各矿在落实人才梯队建设引领煤炭产业板块科学发展上的坚定执行和勇于开拓创新的王煤精神。
开班仪式上，总公司总经理、集团董事长程路路进行了重要讲话，程董事长从集团当前人才队伍现状、对企业发展人才匮乏的忧虑、成立“王青班”的背景意义以及对大家的要求和期望发表了立意高远，全面深刻的讲话，全文如下：
尊敬的黄文升老师、各位学员、各位同事：
大家上午好！
今天是一个非常特殊而又令人难忘的日子，大家急切期盼的王家峪煤业集团后备人才“王青班 ”正式开班了，这将掀开集团人才培养史上崭新的一页。首先，我代表集团公司对入选“王青班 ”的首批学员表示祝贺！对幕后各位工作者的辛勤付出表示敬意！同时特别要感谢原国家矿山局山西局二级巡视员兼法规处长黄文升同志，在百忙之中抽出宝贵时间来参加咱们“王青班 ”开班仪式并开授第一课，在此表示热烈欢迎和衷心感谢！
“王青班 ”是奠基蓄势、着眼未来和长远的培训班，意义深远，不辱使命。首批学员只有13人，这13人是经过层层筛选、严格审核、择优选用的相对优秀“加引号” 的优秀人才，为什么要“加引号”，大家看看筛选出来的优秀人才学历、专业、业绩成果（有的专业不对口，有的根本谈不上有什么成绩），不免让人惊恐万分。企业人才短缺、人才断层、断档到了如此严重的程度，难怪我们集团作为武乡县第一产煤大户、第一利税大户，但没有得到“第一 ”的待遇，第一尊重，第一地位的根本症结，虽然这几年也招聘引进一些成熟人才，但这些成熟人才只是应急，这批人才也确实在企业安全生产、创新创效、可持续发展上做出了重要贡献，值得学习和尊重，但在人才培养上是缺失的，是没有能力应对企业未来竞争之所需。如何解决人才缺乏，建立长效机制，提升企业核心竞争力是我作为董事长必须思考和解决的问题，我觉得我们必须结合企业实际，坚定不移地走好“引进 +培养”，完善和落实好以引进为辅，以培养为主的用人机制，这是破解这一难题的“金钥匙”，这就是我们为什么要开这个班，为什么要实行导师制的原因、意义和必要性，也是我要讲的第一个问题。
首届“王青班 ”虽然人数少，选手也相对单薄了一些，但我们集团开始重视后备人才培养了，同时坚持自己的培养模式：“集中学习+导师制 ”，即理论与实践相结合的方式，并能立足实际，结合学员的专业特点，要求每个学员至少要完成一个及以上创新性合作课题，课题验收衡量的标准有三个：即是否有利于提升安全生产管理水平；是否有利于减轻工人劳动强度，提高单产单进水平和劳动生产效率；是否有利于提高安全和经济效益等。这些目标虽然不大，但星星之火可以形成燎原之势，我相信王家峪煤业集团人才培养会产 生一次脱胎换骨的转变。
入选后备人才和人才导师是一种荣誉，也是一种认可，更是一份沉甸甸的责任。希望大家要有充分的认识，要从当好王家峪煤业集团发展“接班人 ”的定位出发，认真学习，努力工作，把“王青班 ”打造成王家峪煤业集团的“黄埔军校 ”和金字招牌。下面，我借此机会提三点希望和要求，与大家共勉。
1、希望大家在学习上充电加油、提升自我
通过学习，激励每个学员的学习兴趣，形成好的习惯，更要培养好的风气，牢固树立学习“只有开始，没有终点” 的思想，坚持终身学习，终身接受教育，努力在实践中提升自我。
2、希望大家在为人上力求“真诚宽容”
做事先做人，要做大大的“人”字，只有做人的成功，才会有做事的成功，在做人上力求“真诚宽容 ”；在做事上要讲规矩、讲大局，更要讲情分，要有容人、容事、容言的雅量，要增强大局意识，树立团队精神，在与人愉快的合作中，努力实现自身的价值。
3、希望大家在工作上力求“尽心尽责 ”
责任是能力的核心和统帅，一个人没有能力不行，但光有能力也不行，最重要的是能否将自我能力激发和发挥出来，创造出无悔于青春的成就和事业。
同志们，希望大家用真诚、宽容、欣赏、祝福来对待“王青班 ”这个新生事物，希望“王青班 ”能成为干部的摇篮，能培养出大批优秀的干部，也期待有更多优秀员工进入“王青班 ”。 同志们，咱们一起加油努力，为王家峪煤业集团高质量安全发展做出新的、更大的贡献。
谢谢大家！
七月骄阳似火，仲夏希望如炽。经过千挑万选，层层考核，五关六将，脱颖而出的王青班首期13名学员无疑是幸运的。他们头戴无形而耀眼的闪亮光环登上了五彩缤纷的人生舞台，瞩目、掌声、鲜花、奖章回馈了他们没有辜负如七月仲夏的年纪，志向、拼搏、奋斗、向上印证了风华正茂的青春。第一期（王青班）班长申广军上台发言，表明了态度，下定了决心，充满了信心。
为切实做好后备人才培养工作，使后备人才快速成长。“王青班”采用“导师制”，实行结对培养。导师是来自集团各矿的业务精英，是技术行家里手，是企业的宝贵财富，他们将在一年的时间里与结对学员共同开展专业技术课题研究。
领导关怀重视，程序公正严谨，仪式庄严隆重，学员翘首期待：开班第一课的主讲国家矿山局山西局二级巡视员兼法律法规处处长黄文升老师无疑是行业翘楚，黄老师以《落实煤矿企业安全生产主体责任》为题，从煤矿安全生产事关中华民族的伟大复兴的政治高度为我们进行了精彩的授课。黄老师平易近人、学识渊博、理论功底深厚、工作经验丰富，政策法规全面，讲解水平高超、深入浅出、生动活泼、妙语连珠、通俗易懂、语重心长，在长达近三个小时的讲课中，参会人员全神贯注、聚精会神、雅雀无声，只怕错过或遗漏只言片语，大家在学习提高业务素质的同时也得到了精神的洗礼，让人如沐春风。
高瞻远瞩，精心铺建桃李园；深谋远虑，躬身奠基常青路。程董事长以洞察秋毫、谋局前程的卓识远见把脉当前，布局明天。正如董事长所言，“王青班”是奠基蓄势、着眼未来和长远的培训班，意义深远，不辱使命。王家峪煤业集团将认真学习领会程董事长和总公司的战略意图，利用一切资源办好“王青班”，让其成为培育企业发展所需人才的优质土壤和机制，为建设地区性一流高效能源企业发挥积极巨大的作用。
